学校始终聚焦建设高素质的教职工队伍，把师德建设列为师资队伍建设的重要内容。建立健全师德工作机制，加强师德和育德能力建设，认真贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》，教职工知晓率达100%。同时制定并严格执行《华理附中教职工师德实施细则》、和《华理附中师德考核办法》等制度，每年9月签订覆盖全员的师德承诺书。

学校向全体教职工明确了教职工全员育人的岗位职责，倡导“人人都是德育工作者”，倡导做“四有”好老师，每年组织开展形式多样的“为人为师为学”师德主题教育活动，如:师德楷模宣讲、教师节先进表彰、班主任节、文明组室交流、“我的师德小故事”朗读等。充分利用宣传渠道，推出“春天的故事”、“因为爱”、“最美校园”等系列报道，选树、表彰和宣传教书育人先进典型。

学校将师德要求融入教育教学全过程，严格执行“6条禁令”，严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。在教师绩效考核、表彰奖励、职称评定、职务聘任等工作中坚决实行“师德一票否决制”。学生、家长对师德的满意率在95%以上。