学校教职工大会、教代会制度完备。通过教工大会，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，为学校的稳定发展打好基础。学校每年召开两次教代会，以教代会为基本载体，推进校务公开，加大民主管理和民主监督力度，保障教职工切身利益，发挥教职工的主人翁作用。学校严格落实领导干部民主评议制度，每年年底按照对领导干部德、能、勤、绩、廉的要求进行评议。

工会积极创建“教职工之家”、“文明组室”等，关心教职工的工作、学习和生活。每年举行教职工运动会、教职工读书活动、羽毛球比赛、瑜伽、太极拳等等，丰富教职工文体活动。做好“献爱心、送温暖、送祝福”工作，增强工会的凝聚力。每年组织女教师进行体检和专项体检，切实保障女职工权益。每年组织教职工疗休养和体检，参加市总工会三项互助保障项目达到100%。关心青年教师群体的成长，指导每位青年教师制定个人三年发展规划，组织青年教师沙龙、志愿服务、青年教师教科研培训等一系列活动，促进他们尽早成为学校教育教学的骨干。

学校形成党建带团建、团建带队建工作机制，团队组织爱心义卖、班主任节、初高三毕业典礼、社会实践活动等，活动不仅有特色、有吸引力，而且能够使学生增加知识、拓宽眼界、锻炼意志。党总支积极开展“党建带团建，党员带团员”双带活动，引领教工团支部开展“学重要讲话，做合格团员”一学一做学习教育，着力在思想建设、教学实践、教育科学研究等方面为团员教师架桥铺路，积极向党组织靠拢。

学校落实退休教职工政策，发挥老同志在关心下一代工作中的作用，2017年退休教师与周美玲与困难学生胡佳妮结对，2018年退休教师与周美玲与困难学生程玏结对。党总支重视并做好学校统战工作和少数民族工作，关心支持民主党派工作和少数民主工作。

学校积极开展“送温暖”活动，每年春节前夕为困难家庭学生送去节日的祝福与慰问。建立并落实关心帮助困难师生机制，开展党员与困难学生结对活动，在学习上、生活上、思想上给予困难学生切实的关心与帮助。