1、教职员工在每学结束之前，从德、能、勤、绩四方面书面总结本学年工作。
2、以组室为单位进行小结交流评议，无记名方式投票选出一定比例的优秀。
3、学校成立专门考核领导小组对每位教职员工进行打分，考核结果作为晋升职称依据。
4、教职员工的工作小结最后归入其业务档案。
5、对考核优秀的教职员工，学校给予奖励；对考核不合格者，依据学校有关条例实行转岗或解聘。
教职员工考核
发布时间：2015-08-20
560
发布时间：2015-08-20
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1、教职员工在每学结束之前，从德、能、勤、绩四方面书面总结本学年工作。
2、以组室为单位进行小结交流评议，无记名方式投票选出一定比例的优秀。
3、学校成立专门考核领导小组对每位教职员工进行打分，考核结果作为晋升职称依据。
4、教职员工的工作小结最后归入其业务档案。
5、对考核优秀的教职员工，学校给予奖励；对考核不合格者，依据学校有关条例实行转岗或解聘。